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崔鳳軍做客心湖書吧 為職場管理把脈開方

作者:校圖書館    新聞來源:校圖書館    點擊數:   更新時間:2021-05-13

 5月12日晚,風聲雨聲讀書聲聲聲入耳,應“樊登書友會”邀約,校黨委書記崔鳳軍第三次蒞臨我校心湖書吧,和“樊登書友會”的熱情書友暢談家事國事職場事,為廣大書友帶來關于領導力創新模式的閱讀分享,共同把脈職場管理困境,探尋領導學其中奧秘。
    此次分享會主題是美國資深領導力導師L.大衛·馬凱特的著作《授權:如何激發全員領導力》,書中對如何激發員工的潛能、如何放心地把權利交給員工等理念和技巧作了深入剖析。崔鳳軍書記從管理學、心理學及中國特殊的價值觀念和文化底蘊出發,對書本內容作了中國式解讀,圍繞“為什么要授權”“什么情況下不能授權”“怎么才能有效授權”進行簡明扼要的分析,在全書紛繁的概念和范式中,披沙揀金,為大家梳理出一條最值得學習的核心理念。他指出,“領導者——領導者”這一全新模式,打破了傳統觀念下“領導者——追隨者”的管理模式,是留給領導者、員工和組織的寶貴財富,是未來組織管理的最佳解決方案。理論講解之余,崔書記結合書中內容和大家真誠分享了他的親身實踐體會,如選擇恰當的時機利用“黃金三分鐘”開展簡短的早期談話會使工作更高效,和上級保持“信息對稱”,積極建立“互信”關系等有效做法。在座聽眾來自社會各行各業,在職場領導或被領導的處境中面臨諸多難題,對崔書記切中肯綮的舉證解析、睿智通達的領導藝術紛紛頷首稱是。
    互動交流環節輕松而熱烈,在座聽友就職場策略、人際關系、管理模式等問題不斷提問,崔書記為大家一一作了認真詳盡的解答,他介紹了操作性極強的實用方法,也揭示了人與人的相處之道及擺脫傳統管理模式的內在規律,大家深受啟發,收獲頗多。
    活動結束時,風停雨霽,崔書記和大家合影留念并向書友饋贈圖書,鼓勵大家堅持閱讀、終身學習,并誠摯邀請大家在臺州學院這所“沒有圍墻”開放大學,悅讀交流,提升成長。三個多小時的分享會倏忽而過,小小的心湖書吧,在茫茫雨夜中溫暖著心湖側畔的青年學子和閱讀愛好者,持續散發出寧靜柔和的思想光芒。


 

 

 

 

 

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